Çalışan memnuniyetinin yaratılması, çalışanların gelişimlerine ve değişimlerine katkı sağlanması ve başarı odaklı, ekip çalışmasına uyumlu yeni yeteneklerin Özhen Yem bünyesine kazandırılması, İnsan Kaynakları Politikası’nın temel stratejilerini oluşturmaktadır.

• Firmamızı daha ileri götürecek liderler yetiştirmek.
• Tarafsız ve eşit fırsat anlayışı ile çalışanların kendilerini geliştirmesine fırsat yaratılmaktadır.
• Sürekli öğrenme ve geliştirme ile insana yatırım yapılmaktadır.
• Personelin sosyal ve kültürel gereksinimleri karşılanarak, Kurum Kültürü ve Bilincinin oluşması sağlanmaktadır.
• Sürdürülebilir bir gelecek için, çalışanlarımızın sağlık ve güvenlikleri başta olmak üzere tüm sorumluluklar yerine getirilmektedir.